Cum scoți banii din firmă în 2026: dividende, salariu sau ambele
Firma face bani, dar banii firmei nu sunt automat banii tăi. Ca să ajungă legal în buzunarul tău, trebuie să treacă printr-un drum stabilit de lege, iar fiecare drum are alte taxe. În 2026 regulile s-au schimbat: dividendele se impozitează mai mult, iar condițiile în care le poți împărți s-au înăsprit. Iată ce opțiuni ai și ce te costă fiecare.
Banii firmei nu sunt banii tăi. Încă
Mulți antreprenori la început de drum tratează contul firmei ca pe un portofel personal: plătesc din el cumpărăturile, retrag numerar când au nevoie și se gândesc la acte mai târziu. Legal, SRL-ul este o persoană separată de tine. Orice leu care iese din firmă către tine trebuie să aibă o bază: un salariu, un dividend aprobat sau un decont de cheltuieli făcute în interesul firmei.
Vestea bună este că drumurile legale sunt puține și clare. Le luăm pe rând.
Varianta 1: dividendele
Dividendele sunt partea din profitul firmei pe care asociații hotărăsc să o împartă între ei. Sunt cea mai folosită cale de a scoate bani dintr-un SRL mic, pentru că, de regulă, sunt cea mai ieftină fiscal.
Impozit pe dividende: 16%
Pentru dividendele distribuite începând cu 2026, cota a crescut de la 10% la 16%. Impozitul îl reține și îl plătește firma, nu tu, până pe 25 a lunii următoare plății.
CASS: 10%, dar pe praguri
Contribuția la sănătate nu se aplică pe toată suma, ci pe un prag fix, în funcție de cât ai încasat în total într-un an din dividende, chirii, dobânzi și alte venituri care nu sunt salariu.
Se pot împărți anual sau trimestrial
Anual, după aprobarea situațiilor financiare, sau trimestrial, pe baza unor situații interimare, cu regularizare obligatorie la final de an.
Pragurile de CASS în 2026
Pragurile se calculează în salarii minime brute. La salariul minim de 4.050 lei, cel de la începutul anului, ele arată așa:
- Sub 24.300 lei pe an (sub 6 salarii minime): nu datorezi CASS.
- Între 24.300 și 48.600 lei (6 până la 12 salarii minime): CASS de 2.430 lei.
- Între 48.600 și 97.200 lei (12 până la 24 salarii minime): CASS de 4.860 lei.
- Peste 97.200 lei (24 de salarii minime): CASS de 9.720 lei, care este și maximul.
Atenție dacă ești și salariat
CASS-ul reținut din salariu acoperă doar salariul. Pentru dividende, chirii sau dobânzi datorezi separat, prin Declarația unică, dacă treci de primul prag.
Un exemplu concret
Să zicem că firma ta are profit și hotărăști să îți împarți dividende brute de 60.000 lei în 2026. Firma reține impozitul de 16%, adică 9.600 lei, și îți rămân 50.400 lei. Suma intră în pragul dintre 12 și 24 de salarii minime, deci datorezi CASS de 4.860 lei. În mână îți rămân 45.540 lei, adică aproximativ 76% din suma brută.
Calculul exact depinde de toate veniturile tale din anul respectiv, nu doar de dividende. De aceea merită făcut împreună cu contabilul, înainte de a vota împărțirea.
Ce s-a schimbat la dividende în 2026
Pe lângă impozitul mai mare, Legea 239/2025 a adăugat reguli noi. Pe scurt, nu mai contează doar dacă firma are profit, ci și cât de sănătoasă este financiar.
- Dacă activul net al firmei, adică diferența dintre ce deține și ce datorează, a scăzut sub jumătate din capitalul social, firma nu poate împărți dividende până nu își reface situația.
- Dacă firma are pierderi din anii trecuți, profitul de anul acesta merge întâi la acoperirea lor.
- Firma care împarte dividende trimestriale nu poate da împrumuturi asociaților până nu regularizează dividendele la final de an.
De verificat înainte de orice împărțire
Activul net, pierderile reportate și rezervele obligatorii. Sunt trei cifre pe care contabilul ți le poate spune într-o discuție de zece minute și care te scapă de amenzi serioase.
Varianta 2: salariul
Te poți angaja în propria firmă, ca orice alt salariat. Salariul este mai scump fiscal decât dividendele, dar vine cu avantaje pe care dividendele nu le au.
Ce se reține din salariu
Contribuția la pensie (CAS) de 25%, contribuția la sănătate (CASS) de 10% și impozit pe venit de 10%. Firma mai plătește peste salariu și contribuția asiguratorie pentru muncă, de 2,25%.
Cât ajunge la tine
Aproximativ, din fiecare 100 de lei pe care firma îi cheltuie pe salariul tău, îți ajung în mână în jur de 57 de lei. Pentru salariile mici, deducerile personale îmbunătățesc puțin raportul.
Ce primești în schimb
Vechime și contribuție la pensie, drept la concediu medical plătit, un venit lunar constant, util și atunci când ceri un credit la bancă.
Mai e un motiv practic: regimul de microîntreprindere cere ca firma să aibă cel puțin un salariat. La multe firme mici, acel salariat este chiar patronul.
Combinația pe care o aleg cei mai mulți
La firmele mici, varianta cea mai des întâlnită este un salariu modest, care acoperă condiția de microîntreprindere și îți asigură drepturile de pensie și sănătate, plus dividende pentru restul banilor pe care vrei să îi scoți.
Nu există însă o rețetă bună pentru toată lumea. Contează cât câștigă firma, dacă e micro sau plătește impozit pe profit, dacă mai ai și alte venituri și ce planuri ai cu banii. Uneori merită să lași o parte din profit în firmă, pentru investiții, în loc să o scoți și să plătești taxe pe ea.
Întrebarea corectă nu este cum scot cât mai mulți bani acum, ci cum scot banii de care am nevoie, cu cele mai mici taxe și fără riscuri.
Ce să nu faci
- Să retragi numerar din casierie sau din cont fără niciun document. La un control, sumele nejustificate pot fi tratate ca venit impozabil, cu diferențe de plată și penalități.
- Să plătești din contul firmei cheltuieli personale, cum ar fi cumpărăturile sau vacanța familiei.
- Să împarți dividende din profitul de pe hârtie, fără să verifici dacă firma își permite: dacă are datorii, pierderi vechi sau activul net scăzut.
- Să iei bani din firmă cu titlu de împrumut, an după an, fără să îi mai returnezi.
Cheltuielile făcute cu adevărat în interesul firmei, cum ar fi deplasările sau materialele, se decontează pe bază de documente. Asta nu este venit pentru tine, ci o simplă recuperare a banilor pe care i-ai avansat.
Cum te ajutăm noi
Facem calculul pe cifrele reale ale firmei tale: cât poți împărți legal, cât te costă fiecare variantă și ce combinație de salariu și dividende ți se potrivește. Pregătim și actele, de la hotărârea asociaților până la declarațiile către ANAF.
Suntem ALPHABIZ și ALPHABIL, din Tulcea. Dacă vrei să știi cum scoți banii din firma ta fără surprize, sună-ne. Prima discuție nu te costă nimic.
Servicii legate de acest subiect
Vrei să discutăm despre firma ta?
Ne spui unde ești acum și îți spunem sincer cum te putem ajuta. Prima discuție nu te costă nimic.
